ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

на предоставление услуги по проведению летнего молодежного лагеря для волонтеров районных НПО в рамках Программы «Партнерство в целях развития и процветания»

Объем работ:

Логистика, включающая:

• определение места проведения летнего молодежного лагеря для 20 участников в     возрасте 18-29 лет;
• организацию пребывания и питания участников.

Разработка программы 5 дневного интерактивного лагеря, включающего следующие темы:

• концепция волонтерства в Казахстане;
• специфика работы НПО;
• имидж волонтера в обществе;
• права и обязанности волонтеров;
• гражданское лидерство;
• гендерное равенство и права человека;
• ЗОЖ (здоровый образ жизни);
• обучение по принципу «равный равному (peer-to-peer)»;
• разработка, планирование и управление социальными проектами;
• фандрейзинг;
• использование новых медиа.

Заблаговременная подготовка программы 5-дневного летнего молодежного лагеря и раздаточного материала на казахском и русском языках в электронном формате и предоставление ОО «Береке» для утверждения.

Подготовка pre- and post- (до и после) анкет для участников с целью определения уровня усвоения предоставленного тренерами материала.

Проведение 5-дневного летнего молодежного лагеря на казахском и русском языках для волонтеров целевых сельских НПО.

Написание отчета по проведенному летнему молодежному лагерю.

Ожидаемый результат:

Участники лагеря обучены основам волонтерской работы, овладели навыками вовлечения сельской молодежи в конструктивное решение социально-значимых вопросов в своих сообществах для усиления потенциала целевых районных НПО. Создана сеть профессиональных волонтеров для эффективного обмена информацией, опытом и реализации совместных инициатив по местному развитию.

Предъявляемые требования:

• опыт работы по обучению и работе с молодыми волонтерами не менее 3-х лет;
• наличие практического опыта проведения тренингов по данной теме;
• опыт работы по организации подобных мероприятий, включая вопросы логистики;
• знание специфики работы НПО;
• свободное владение русским и казахским языками;
• готовность выполнить работу в установленные сроки в соответствии с требованиями технического задания.

Время и место проведения: июль 2016 г., ЮКО.

Язык проведения – казахский и русский.

Заинтересованные организации/лица должны представить резюме ключевых исполнителей и ценовое предложение по электронной почте berekengo@gmail.com указав в теме письма «Летний молодежный лагерь».

Крайний срок подачи резюме и ценового предложения – 30 июня 2016 г.

Контактная информация:

Женис Абдалиев, Тренинг-менеджер ОО «Береке»

e-mail: berekengo@gmail.com

Рабочий телефон: +7 7252 53 59 96

Моб. тел.: +7 705 122 18 21

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

на предоставление услуги тренера по проведению тренинга на тему «Подотчетность НПО» для районных НПО в рамках Программы

«Партнерство в целях развития и процветания»

Краткая информация о программе

Общественное Объединение «Береке» в партнерстве с Общественным Объединением «ЭКОЦЕНТР» в рамках программы «Партнерство в целях развития и процветания», финансируемого Американским народом через Агентство США по международному развитию (USAID), объявляют конкурс среди тренеров на проведение тренинга «Подотчетность НПО» для районных НПО Южно-Казахстанской, Жамбылской областей.

Цель программы:

Развитие демократического общества посредством укрепления институционального потенциала сельских НПО, а также продвижения гражданского диалога и участия в сообществах, как основы местного самоуправления. 

Задачи программы:

Задача 1: Содействие сельским НПО в реализации их миссии, повышении организационного потенциала, развитии навыков мобилизации сообщества, адвокации, управления, подотчетности для продвижения участия населения в процессах принятия решений с целью решения социально-значимых проблем.

Задача 2: Укрепление сотрудничества между НПО, местными органами власти, СМИ и бизнес сектором для осуществления совместных мероприятий с целью решения социальных проблем сообщества.

Задача 3: Расширение возможностей сельских женщин и молодежи посредством гендерного образования и развития гендерной чувствительности, просвещения в области прав человека, развития гражданского лидерства и волонтерства, а также вовлечения в деятельность проекта.

Задача 4: Информирование населения о ходе проекта, его достижениях, поднимаемых проблемах через развитие информационных сетей.

Объем работ для тренера:

1. Разработка программы 2-х дневного интерактивного тренинга, включающего следующие темы:

• Понятие подотчетности
• Подотчетность НПО перед бенефициарами, а также местными партнерами и другими заинтересованными сторонами
• Необходимость подотчетности НПО перед бенефициарами, а также местными партнерами и другими заинтересованными сторонами
• Саморегулирование подотчетности НПО
• Инструменты подотчетности
• Механизмы подотчетности НПО

1. Публикация отчетов и информации о деятельности НПО
2. Осуществление общественного мониторинга и оценки
3. Участие бенефициаров в деятельности НПО
4. Саморегулирование
5. Осуществление социального аудита

• Подготовка годового отчета НПО для бенефициариев
• Системы подотчетности в НПО на постоянной основе
• Каналы подотчетности НПО перед бенефициарами
• Обязательная отчетность для НПО
• Отчетность согласно законов РК

2. Заблаговременная подготовка необходимого раздаточного материала на русском и, желательно, казахском языках в электронном формате и предоставление ОО «Береке» для распечатки.
3. Подготовка pre- and post- (до и после) анкет для участников с целью определения уровня усвоения предоставленного тренером материала.
4. Проведение 2-х дневного тренинга по Подотчетности НПО в г.Шымкент на русском и, желательно, казахском языках для представителей сельских НПО.
5. Написание отчета по проведенным тренингам.

Ожидаемый результат:

Участники тренинга получили знания и навыки, необходимые для развития системы подотчетности организации перед своими бенефициарами, а также местными партнерами и другими заинтересованными сторонами.

Требования, предъявляемые к тренеру:

• опыт работы тренером для представителей некоммерческих организаций не менее 3-х лет;
• наличие практического опыта проведения тренинга по данной теме;
• знание специфики работы НПО;
• свободное владение русским и, желательно, казахским языками;
• готовность выполнить работу в установленные сроки в соответствии с требованиями технического задания.

Время и место проведения: конец мая – начало июня 2016 г., г.Шымкент.

Язык проведения тренинга – русский; казахский – желательно.

Заинтересованные лица должны представить резюме и ценовое предложение по электронной почте berekengo@gmail.com с пометкой «Тренер по Подотчетности НПО».

Крайний срок подачи резюме и ценового предложения – 25 мая 2016 г.

Контактная информация:

Женис Абдалиев, Тренинг-менеджер ОО «Береке»

e-mail: berekengo@gmail.com

Рабочий телефон: +7 7252 53 59 96

Моб.: +7 705 122 18 21

Объем работ для тренера:

1. Разработка программы 2-х дневного интерактивного тренинга, включающего следующие темы:

• Определение стратегического планирования
• Особенности стратегического планирования в НПО
• Основные компоненты Стратегического Планирования и предпосылки

       — Видение — Миссия — Ценности

       — Цели стратегического планирования

• Основные этапы стратегического планирования:           

           a. Сбор и анализ информации

             — Внутренняя оценка

             — Внешняя оценка

             — Оценка рынка

             — SWOT-анализ

             b. Определение важнейших стратегических вопросов

             — Выбор и решение

             — Разработка стратегии для каждой цели

             c. Переход от стратегии к плану действий

• Мониторинг и оценка

           — Оценивание прогресса в достижении успеха стратегического плана

           — Мониторинг выполнения плана действий

2. Заблаговременная подготовка необходимого раздаточного материала на русском и, желательно, казахском языках в электронном формате и предоставление ОО «Береке» для распечатки.
3. Подготовка pre- and post- (до и после) анкет для участников с целью определения уровня усвоения предоставленного тренером материала.
4. Проведение 2-х дневного тренинга по Стратегическому планированию в г.Шымкент на русском и, желательно, казахском языках для представителей сельских НПО.
5. Написание отчета по проведенным тренингам.

Ожидаемый результат:

Участники тренинга получили знания и развили навыки необходимые для разработки стратегических планов своих организаций.

Требования, предъявляемые к тренеру:

• опыт работы тренером для представителей некоммерческих организаций не менее 3-х лет;
• наличие практического опыта проведения тренинга по данной теме;
• знание специфики работы НПО;
• свободное владение русским и, желательно, казахским языками;
• готовность выполнить работу в установленные сроки в соответствии с требованиями технического задания.

Время и место проведения: май 2016 г., г.Шымкент.

Язык проведения тренинга – русский; казахский – желательно.

 Заинтересованные лица должны представить резюме и ценовое предложение по электронной почте berekengo@gmail.com с пометкой «Тренерпо Стратегическому планированию».

Крайний срок подачи резюме – 3 мая 2016 г.

Контактная информация:

Женис Абдалиев, Тренинг-менеджер ОО «Береке»

e-mail: berekengo@gmail.com

Рабочий телефон: +7 7252 53 59 96

Моб.: +7 705 122 18 21

Тренинг «Стратегическое планирование» для районных НПО будет проведен в рамках программы «Партнерство в целях развития и процветания», финансируемого Американским народом через Агентство США по международному развитию (USAID) реализуемой ОО «Береке» в партнерстве с ОО «ЭКОЦЕНТР»

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 

на предоставление услуги тренера по проведению тренинга на тему «Бухучет, налогообложение и делопроизводство в некоммерческих организациях» для районных НПО   в рамках Программы «Партнерство в целях развития и процветания»

Краткая информация о программе

Общественное Объединение «Береке» в рамках Программы «Партнерство в целях развития и процветания», финансируемого Американским народом через Агентство США по международному развитию (USAID), объявляют конкурс среди тренеров на проведение тренинга «Бухучет, налогообложение и делопроизводство в некоммерческих организациях» для районных НПО 1-го и 2-го уровней Южно-Казахстанской, Жамбылской областей. Проект направлен на работу с сельскими НПО разного уровня развития: 1-ый уровень – более слабые НПО в плане организационного развития, но активные и проявляющие желание развиваться дальше; 2-ой уровень – более развитые, мотивированные на дальнейший профессиональный рост организации.

Цель программы:

Развитие демократического общества посредством укрепления институционального потенциала сельских НПО, а также продвижения гражданского диалога и участия в сообществах, как основы местного самоуправления. 

Задачи программы:

Задача 1: Содействие сельским НПО в реализации их миссии, повышении организационного потенциала, развитии навыков мобилизации сообщества, адвокации, управления, подотчетности для продвижения участия населения в процессах принятия решений с целью решения социально-значимых проблем.

Задача 2: Укрепление сотрудничества между НПО, местными органами власти, СМИ и бизнес сектором для осуществления совместных мероприятий с целью решения социальных проблем сообщества.

Задача 3: Расширение возможностей сельских женщин и молодежи посредством гендерного образования и развития гендерной чувствительности, просвещения в области прав человека, развития гражданского лидерства и волонтерства, а также вовлечения в деятельность проекта.

Задача 4: Информирование населения о ходе проекта, его достижениях, поднимаемых проблемах через развитие информационных сетей.

Объем работ для тренера:

 Разработка программы 2-х дневного интерактивного тренинга, включающего следующие темы:

1. Бухгалтерский учет

• Правила ведения кассы и учета наличных средств (тезисно).
• Правила учета денежных средств на расчетном счете (приход и перечисление в соответствии с требованиями бюджета проекта и грантодателя).
• Правила ведения расчетов с поставщиками в соответствии (с требованиями бюджета проекта и грантодателя).
• Признание доходов и расходов от некоммерческой деятельности в бухгалтерском учете.
• Расчет заработной платы для сотрудников НПО, с учетом требований и льгот Налогового законодательства для НПО по исчислению индивидуального подоходного налога, социального налога, обязательных социальных отчислений, обязательных пенсионных взносов.
• Правила обязательного медицинского страхования работодателя и отчисления по ним.
• Расчеты с привлеченными специалистами — физическими лицами, в том числе нерезидентами.
• Налогообложение, оформление договоров, актов и расчетов.
• Составление финансовой отчетности по бюджету проекта в соответствии с требованиями бюджета проекта и грантодателя.

2. Налогообложение

• Составление квартального отчета.
• Составление годового отчета для НПО, подтверждение предоставленных льгот, проблемные вопросы с льготируемым доходом, практические примеры по отражению в отчете.
• Составление отчета о деятельности НПО в Министерство культуры и спорта РК.

3. Делопроизводство

• Организация документооборота (оформление, составление документов, учет).
• Учет входящей и исходящей корреспонденции.
• Правила составления внутренних организационно-распорядительных документов (приказы, распоряжения и поручения).
• Правила составления трудовых, хозяйственных договоров, договор гражданско-правового характера.

Заблаговременная подготовка необходимого раздаточного материала на русском и, желательно, казахском языках в электронном формате и предоставление ОО «Береке» для распечатки.

Подготовка pre- and post- (до и после) анкет для участников с целью определения уровня усвоения предоставленного тренером материала.

Проведение 2-х дневных тренингов по бухучету, налогообложению и делопроизводству в некоммерческих организациях в г.Шымкент на русском и, желательно, казахском языках для представителей сельских НПО.

Написание отчета по проведенным тренингам.

Ожидаемый результат:

Участники тренинга ознакомлены с требованиями законодательства РК по ведению бухгалтерского учета, налогообложения и делопроизводства в некомерческих организациях.

 Требования, предъявляемые к тренеру:

• опыт работы по данной тематике не менее 3-х лет;
• наличие практического опыта проведения тренинга по данной теме;
• знание специфики работы НПО;
• свободное владение русским и, желательно, казахским языками;
• готовность выполнить работу в установленные сроки в соответствии с требованиями технического задания.

Время и место проведения: апрель 2016 г., г.Шымкент.

Язык проведения тренинга – русский; казахский – желательно.

Заинтересованные лица должны представить резюме и ценовое предложение по электронной почте berekengo@gmail.com с пометкой «Тренер по бухучету, налогообложению и делопроизводству в некоммерческих организациях».

Крайний срок подачи резюме – 10 апреля 2016 г.

Контактная информация:

Женис Абдалиев, Тренинг-менеджер ОО «Береке»

e-mail: berekengo@gmail.com

Рабочий телефон: +7 7252 53 59 96

Моб: +7 705 122 18 21