VIII Международная конференция «Истории развития: взгляд изнутри»

С 28 по 29 июня 2017 года участники Программы «Партнерство в целях развития и процветания» наряду в числе более 200 представителей некоммерческих организаций, государственных органов и бизнес организаций из 10 стран приняли участие в работе VIII Международной конференции «Истории развития: взгляд изнутри», организованной Ассоциацией Развития Гражданского Общества «АРГО». Конференция была посвящена теме инноваций в гражданском обществе и включала в себя целую серию мастер-классов, дискуссий и сайд-ивентов от признанных экспертов в сфере развития гражданского общества.

В ходе Конференции также были отмечены авторы лучших статей для сборника «Истории развития: взгляд изнутри — 2017» за которыми стоят реальные люди и их истории. Статья «Мир открыт каждому» от ОФ «Целина», рассказывающая о важном для людей с инвалидностью города Атбасар Акмолинской области проекте, была отмечена членами комиссии и будет опубликована в сборнике.

 «Для меня участие в Конференции – это уникальный опыт общения и взаимодействия с единомышленниками. Говоря от лица районных организаций, необходимо отметить, что мероприятия подобного уровня дают толчок для внедрения новых идей и проектов, а советы от международных экспертов вдохновляют на новые свершения». Нильзия Рахишева, председатель ОО «АКБУЛАК».

Тренинг для тренеров

С 22 по 23 июня 2017 г. под руководством опытных тренеров – Сагынгали Елькеева в г.Караганда и Айжан Дуйсенбаевой в г.Шымкент прошли тренинги для тренеров, в которых приняли участие сельские НПО, принимающие участие в Программе «Партнерство в целях развития и процветания». Тренинг был направлен на подготовку тренеров из числа сотрудников сельских НПО, повышение их профессионализма и формирование дополнительных компетенций, необходимых для их повышения качества работы их организаций.

Программа тренинга позволила участникам расширить свои знания в области проведения обучающих мероприятий с применением современных технологий работы. Участники овладели максимальным набором умений, необходимых для создания и проведения эффективных тренингов с использованием различных инновационных подходов и методов.

«На мой взгляд, одной из уязвимых сторон районных НПО является отсутствие квалифицированных и хорошо подготовленных местных тренеров. Зачастую для проведения обучающих мероприятий нам приходится приглашать столичных экспертов, гонорар которых не всегда укладывается в бюджет проектов. Именно поэтому для нас крайне важно развивать местный тренерский потенциал. Я благодарна Программе «Партнерство в целях развития и процветания» за возможность принять участие в тренинге для тренеров, ведь все полученные знания я смогу применить при разработке и проведении тренингов, как для нашей организации, так и для НПО нашего района». Перизат Садвакасова, ОО «Дарья».

Второй выпуск информационного журнала

На страницах данного журнала представлена информация о деятельности двадцати организаций 2-го уровня, являющихся лидерами в своих районах, о сложностях их работы и новых возможностях, появившихся у НПО в результате участия в Программе «Партнерство в целях развития и процветания», а также о знаковых событиях, которые по-настоящему делают жизнь людей лучше.

PDP Newsletter_2 — cкачать журнал

Конкурс среди тренеров для проведения ТоТ (тренинг для тренеров)

 

Общественное Объединение «Береке» в рамках Программы «Партнерство в целях развития и процветания», финансируемого американским народом через Агентство США по международному развитию (USAID), объявляют конкурс среди тренеров на проведение тренинга для районных НПО Южно-Казахстанской, Жамбылской областей.

Объем работ для тренера:

  1. Разработка программы 2-х дневного интерактивного тренинга, включающего следующие блоки:

Что такое тренинг? Виды и особенности.

Подготовка к тренингу:

Ø  принципы подбора участников;

Ø  определение целей и задач тренинга;

Ø  выбор методов работы;

Ø  прогнозируемые результаты и сверхзадачи тренинга.

Логика построения тренинга:

Ø  стандартная структура тренинга;

Ø  создание программы тренинга в виде тематических блоков;

Ø  поддержание баланса теории и практики в тренинге;

Ø  основные инструменты тренинга, такие как модерация, фасилитация, шерринг, де-брифинг, мозговой штурм;

Ø  начальный и заключительный этапы тренинга: подготовка аудитории к взаимодействию и вывод ее в жизнь.

Способы создания и поддержания доверия в группе:

Ø  эффективное представление тренера и ключевых блоков программы тренинга;

Ø  процедура введения групповых норм;

Ø  сбор и коррекция ожиданий участников тренинга;

Ø  методы усиления сплоченности группы.

Управление групповой динамикой:

Ø  управление борьбой участников за автономию и лидерство;

Ø  актуализация скрытого конфликта и его проработка в группе;

Ø  преодоление зависимого поведения участников;

Ø  «трудные люди» и эффективная коммуникация с ними;

Ø  управление вниманием группы, поддержание живого интерес к теме;

Ø  создание и поддержание групповой активности в дискуссии;

Ø  стимуляция творческой активности участников;

Методическая оснащенность тренера:

Ø  виды раздаточных материалов, их подготовка и передача;

Ø  особенности работы с проектором;

Ø  работа с проективным материалом;

Ø  анализ видеозаписи.

  1. Заблаговременная подготовка необходимого раздаточного материала в электронном формате и предоставление ОО «Береке» для распечатки.
  2. Подготовка pre- and post- (до и после) анкет для участников с целью определения уровня усвоения предоставленного тренером материала.
  3. Проведение 2-х дневного тренинга для тренеров в г.Шымкент для представителей районных НПО.
  4. Написание отчета по проведенному тренингу, включая анализ анкет.

Ожидаемый результат: Участники тренинга получили знания необходимые для тренерской работы, а также повысили профессионализм и сформировали практические навыки тренерской работы.

Требования, предъявляемые к тренеру:

  • опыт работы тренером для представителей некоммерческих организаций не менее 3-х лет;
  • наличие практического опыта проведения тренинга по данной теме;
  • знание специфики работы НПО;
  • готовность выполнить работу в установленные сроки в соответствии с требованиями технического задания;
  • знание русского и казахского языков.

Время и место проведения: вторая половина июня 2017 г., г.Шымкент.

Заинтересованные лица должны представить резюме и ценовое предложение по электронной почте berekengo@gmail.com с пометкой «Тренинг для тренеров».

Крайний срок подачи резюме – 16 июня 2017 г.

Контактная информация:

Женис Абдалиев, Тренинг-менеджер ОО «Береке»

e-mail: berekengo@gmail.com

Рабочий телефон: +7 7252 53 59 96

Моб.: +7 705 122 18 21

 

Новые возможности для районных НПО

В рамках Программы «Партнерство в целях развития и процветания» районные НПО Южно-Казахстанской, Жамбылской, Карагандинской и Акмолинской областей в партнерстве с представителями общественных советов и администраторами государственных программ получат возможность реализовать проекты, направленные на проведение общественного мониторинга/экспертизы государственных программ с целью улучшения социальной, экологической, экономической ситуаций на местах.

С 8 по 9 февраля 2017 г. в г.Караганда и с 10 по 11 февраля 2017 г. в г.Шымкент прошли тренинги, направленные на обучение представителей районных НПО, общественных советов и администраторов государственных программ методике проведения общественного мониторинга/экспертизы государственных программ. В качестве тренеров выступили Сергей Гуляев и Сергей Худяков – известные казахстанские эксперты в сфере развития местного самоуправления и повышения уровня общественного участия в процессах принятия решений.

В результате тренинга участники ознакомились с опытом проведения оценки различных программ и получили необходимые знания и навыки для разработки проектов, направленных на проведение мониторинга/экспертизы одной государственной программы (программа развития территорий, государственные услуги, бюджетные программы), лучшие из которых получат спонсорскую помощь для реализации.

Программа реализуется ОО «Береке» в партнерстве с ОО «ЭКОЦЕНТР» при финансовой поддержке Агентства США по международному развитию (USAID) и нацелена на развитие гражданского общества через укрепление организационного и институционального потенциала сельских НПО, а также продвижение гражданского диалога и участия, как основы местного самоуправления.